专题前言:今年5月27日,是习近平总书记发表关于促进高质量充分就业重要讲话一周年。为深入学习贯彻总书记重要讲话精神,更好推动重要讲话精神持续深入落实落地,中国劳动和社会保障科学研究院于5月21日举办了促进高质量充分就业理论与实践研讨会。人社部相关司局领导,中国就业促进会有关领导专家,高等院校、研究机构或部门特邀专家,行业、企业、典型地方代表,以及劳科院领导专家等50余人参加了研讨会。 研讨会围绕
2024年5月27日,习近平总书记在主持中央政治局第十四次集体学习时关于就业工作的重要讲话,提出了新时代新征程就业工作的新定位、新使命,指出了做好就业工作的极端重要性,总结了新时代促进就业的主要经验,提出了促进就业的重点任务和工作要求,具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性。深入学习贯彻讲话精神,持续推动讲话精神落实落地,对于推动就业事业发展,促进高质量充分就业具有重大现实意义和深远历史意义。
2025年5月27日,中国就业促进会会长张小建带领调研组前往四川省成都市调研就业创业工作,重点考察成都“蓉易就业”基层服务机制建设和高技能人才培育情况。 在四川省人社厅、成都市人社局有关负责同志陪同下,调研组先后深入成都武侯区、成华区开展实地调研。在武侯区就业服务总站,调研组实地考察就业服务区、创新创业成果展示区等功能板块,现场体验“武侯就业一张图”智能服务平台线上求职功能,听取武侯区
专题前言:习近平总书记强调:“因地制宜发展新质生产力,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业,布局建设未来产业,完善现代化产业体系,努力创造更多高质量就业岗位。”新质生产力的发展,不仅创造了劳动岗位供给、开阔了就业发展空间,同时也促进了就业方式的转变及就业质量的提升;而促进高质量充分就业,又可以优化人力资源结构,为新质生产力的持续发展提供动力和保障。本期,本刊特别刊载中国就业促进会第四届筹委会副主任
高质量充分就业是我国就业政策的重要目标,是我国在新的历史条件下实现高质量发展的重要抓手。新质生产力是在技术革命性突破、生产要素创新性配置和产业深度转型等力量共同驱动下形成的,其核心在于以创新驱动全要素生产率实现质的跃升。发展新质生产力是高质量发展的内在要求和重要着力点,使高质量充分就业有了新的时代内涵。发展新质生产力为高质量充分就业带来了新的机遇和挑战,因此要多措并举,在把握新机遇的同时有效应对
随着数字技术、人工智能、大数据等新一代技术的迅猛发展,全球范围内的新就业形态不断涌现并迅速扩展,重塑了传统的劳动力市场结构和就业模式,显著改变了劳动者与雇主、消费者之间的关系。中国的新就业形态发展势头同样迅猛,随着淘宝、美团、饿了么、滴滴、抖音、快手等互联网平台的蓬勃发展,带动了外卖骑手、网约车司机、直播带货主播、短视频创作者等新就业形态的快速兴起。 一、新就业形态的产生与发展
高新技术产业是海南自贸港建设的重要支撑,其高质量充分就业对海南经济社会发展具有重要意义。2024年数据显示,海南高新技术企业数量较2020年增长300%,为就业市场注入了强劲动能。与此同时,海南省就业人口达581万人,“智慧就业”系统监测显示重点园区就业42.5万人,同比增长13.8%。高新技术产业作为海南“四大主导产业”之一,其就业质量直接关系到自贸港建设的成败。本文在习近平总书记关于促进
案例背景 李先生,男性,24岁,本科学历,商务英语专业,是一名性格内敛、毕业刚半年的职场新人。他的上一份工作是在外贸公司做外贸业务员,开始他认为专业还比较对口,但接触一段时间后,发现与自己想象的职业环境有很大出入,业务也并非那么容易,比如外贸的工作内容、内部体系、人际关系等方面,给他留下了不太好的印象。随后,李先生离职并在各大网络招聘平台求职以及线下的招聘会求职,但并没有找到合适的工
2025-4 4月25日 人社部部长王晓萍出席在巴西利亚召开的第十一届金砖国家劳工就业部长会议并发言,宣介中国政府以人口高质量发展支撑中国式现代化经验做法及人社事业最新成就,呼吁金砖国家推动国际劳工治理体系朝着更加公正合理方向发展。会前,王晓萍应邀访问秘鲁,与秘劳动和就业促进部部长莫拉特举行会谈,签署两部促进高质量充分就业合作谅解备忘录,与圣·伊格纳西奥·洛约拉大学校长坎塞科就人才合作交换意见
124110元 国家统计局公布2024年城镇单位就业人员年平均工资情况显示,2024年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元,比上年增加3412元;2024年,全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元,比上年增加1136元。2024年,规模以上企业就业人员年平均工资为102452元,比上年增加4356元。其中,中层及以上管理人员203014元,增长2.4%;专业技术人员148
观点:尽管劳动年龄人口和劳动力数量已经呈现负增长,我们仍然有可能实现城镇就业的正增长 尽管劳动年龄人口和劳动力数量已经呈现负增长,我们仍然有可能实现城镇就业的正增长。解决这一矛盾的基本路径可以有以下三个:通过促进劳动力的有效流动和配置,挖掘劳动力(转移)供给潜力;转向依靠生产率提高的新动能,因为靠投入劳动力和资本驱动的经济增长终究不可持续,要实现经济增长动能的转换;以人力资本质量替代劳动力数
本期话题: 职业“上新” “职”就幸福 近日,人社部公示拟发布的新职业、新工种及拟调整变更的职业(工种)信息。其中,新职业拟增加17个,包含养老服务师等。新工种拟增加42个,包含生成式人工智能系统测试员等。新职业为广大求职者带来新的希望和机遇,也让我们看到就业市场的广阔前景。 微言E语 网友: 不断涌现的新职业,不仅为人们提供了就业新选择和发展新机遇,带动了相关产业快速发展,也
近年来,湖北省襄阳市人社局围绕化解场景创新与应用效能不匹配的结构性矛盾,创新打造“厂门口、家门口、店门口”三维服务矩阵,聚焦业务下沉、聚合要素资源、聚力服务增值,推动就业服务从“保基本”向“促发展”转变,以智慧化服务提升民生温度,以精准化治理夯实发展根基,服务效能明显提升。 打造人力资源集链服务站“厂门口”前置赋能产业 紧扣人力资源开发利用主题主线,着眼汇聚人社职能、前置特色园区、融入重点产业
为深入贯彻落实党的二十大关于实施就业优先战略的重要部署,兴安盟各级就业经办机构紧扣内蒙古自治区“就业促进行动”有关要求,立足“六稳”“六保”工作大局,积极构建“互联网+就业”服务模式。全盟各级就业部门通过打造五位一体“岭上云就业”服务矩阵,即“互联网信息发布+AI数字人直播+入企带岗直播+网络短视频招聘+兴安零工小程序”的数字化就业服务体系,将传统就业服务全面升级为“掌上就业”智慧模式。自今年第一
2024年以来,江西省新余市人社局深入贯彻中央及省市就业工作部署,围绕“促进高质量充分就业”目标,以“稳存量、扩增量、提质量”为主线,积极实施“6313”行动计划。通过强化政策扶持、优化就业服务,全市就业形势保持稳中向好。《新余市“三个三”稳就业工作法》入选全省优化营商环境优秀案例,“5+2就业之家”品牌效应显著。2025年“春风行动”招聘会场次同比2024年增长35%(累计185场),且形式新
中共中央、国务院印发的《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》提出了“优化创业促进就业政策环境,提升创业质量”。近期,人社部等7部门联合印发了《关于健全创业支持体系提升创业质量的意见》,因此,如何立足南通实际,构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系,创业扶持元素整体协同发展成为助力实施就业优先战略,促进高质量充分就业的关键点。 长期以来,江苏省南通市人社局坚
习近平总书记指出,就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。近年来,山东省临沂市郯城县以促进高质量充分就业为目标,深入实施“社区微业”行动计划,不断完善公共就业服务体系,夯实就业基层基础,人民群众就业获得感、幸福感、满意度不断提升,积极投身创新创业大潮的社会氛围日益浓厚。 “三位一体”推动激发“社区微业”新动能 郯城县将推进“社区微业”
为认真落实国家和省、市、县关于支持多渠道灵活就业决策部署,2024年9月,河北省邯郸市鸡泽县零工市场建设完成并正式投入运营,由“鸡泽县灵工邦人力资源服务有限公司”配备15名专兼职人员,负责零工市场日常运营。鸡泽县将加强规范化建设,逐步构建功能完善、“线上线下联动、城乡全域覆盖、服务精准高效”的零工服务体系。截至目前,已累计服务灵活就业人员5664人次,其中求职服务3852人次,用工服务1270人次
对口支援西藏是党中央从党和国家工作全局出发作出的重大战略决策,就业援藏工作作为对口援藏的重要一环,对于保障和改善民生、促进民族交往交流交融具有重要意义。2024年以来,湖北省枝江市与西藏自治区山南市举办系列就业促进活动,山南市跨越山海,分3批次为枝江市输送西藏就业青年127名,枝江电子信息产业园创下湖北单个园区吸纳西藏就业人数新纪录,在湖北就业援藏工作中书写了动人的“枝江篇章”。 百强县市
就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。习近平总书记多次强调,要通过公益性岗位安置等多种渠道,帮助就业困难人员尽快就业。2022年以来,山东省大幅扩容城乡公益性岗位,积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员,肥城市通过创新岗位设置、工作模式、管理方式等举措,探索出一条助力城乡就业困难群体实现就业增收的有效路径。 开发公益性岗位,托底安置就业困难人员
近年来,湖北省洪湖市深入实施就业优先战略,大力发展“归雁经济”,全力鼓励和支持广大创业者返乡入乡创业,为县域经济发展和乡村振兴注入了新活力。 政策引领促“雁”归 强化政策支撑 按照湖北省政府办公厅《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》《关于大规模推进楚商回乡和返乡创业工作的通知》等政策要求完善政策配套体系,研究出台了洪湖市《关于进一步推进农民工等人员返乡创业的意见》,全面落
近年来,山东省威海市抢抓入选第二批全国公共就业服务能力提升示范项目和全省流动人员人事档案信息化建设唯一试点机遇,创新构建“数据驱动、智能匹配、精准服务”的流动人员人事档案应用体系,为高质量充分就业注入新动能,为破解流动人员档案管理难题、释放档案数据要素价值提供了实践样本。 一、流动人员人事档案数据资源应用的现实困境 (一)档案数据信息化建设不全面 受经济发展水平、财政投入
公共就业服务是促进经济发展、提高民生福祉的重要举措,也是我国服务型政府建设的重要内容,对于推动社会和谐稳定、国家高质量发展起着重要作用。但从当前的情况来看,公共就业服务依旧存在诸多问题。基于此,本文以浙江省丽水市云和县为例,首先分析了公共就业服务存在的问题,然后探讨了公共就业服务改进的对策,以期为相关研究人员提供参考。 近年来云和县在省厅、市局和县委县政府的领导下,坚持以习近平新时代中国特色
安徽省安庆市太湖县在推进“一法一办法”的实施过程中,积极应对就业结构性矛盾,缓解农业群体和农村地区的就业压力。本研究通过深入分析太湖县在就业促进政策宣传与实施方面的现状,分析其成效与不足,并提出改进建议。 太湖县,安徽省安庆市辖县,地处安徽省西部、大别山南麓,属皖西南丘陵低山区。总面积2040平方千米。截至2023年末,太湖县辖10个镇、5个乡,户籍人口569443人。作为人口众多的农业大县,面
目前网络经济从业者劳动权益保障问题突出。本文梳理我国网络经济从业者权益保障现状,针对网络经济存在的法律滞后、平台责任缺位、监管碎片化及维权意识薄弱等问题,提出完善法律法规、丰富保险类型、强化平台监管、优化维权路径及推动社会共治等对策,为筑牢从业者社会保障底线、促进网络经济可持续发展提供参考。 伴随互联网技术的发展,网络经济通过云计算、大数据、人工智能等技术推动产业融合与全球化资源配置,催生了
红色文化旅游不仅能带动革命老区经济发展, 还能创造大量就业岗位,激发创业热情。本文分析红色文化旅游对革命老区就业创业的促进机理,包括提供就业岗位、激发创业活力、培育产业生态、推动人才回流等,提出发展红色旅游的有效路径,包括资源整合、人才引培、产业融合等,为实现革命老区高质量发展提供参考。 红色旅游不仅可以有效推动当地基础设施建设与公共服务改善,还能够创造大量就业岗位,激发创业热情,为革命老区
失业保险制度对失业群体保生活、促就业等方面发挥着不可替代的作用。本文研究了失业保险制度对再就业的促进作用,分析当前失业保险制度促进再就业存在过度依赖失业保险、参保率低、失业保险基金使用率不高的问题,并针对性提出功能优化对策,为提高失业保险制度对失业群体的保障效果提供参考。 失业保险制度作为我国社会保障体系的重要组成部分,在对失业群体保生活、促就业等方面发挥着不可替代的作用,通过发放失业保
高校毕业生就业工作一头连着经济,一头连着民生,留住高校毕业生就是为城市蓄能。江苏省南京市始终将高校毕业生就业工作置于重要位置,深入贯彻国家和省关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的决策部署。为有效应对严峻复杂的就业形势,吸引更多青年人才留宁就业创业,近期南京市人社部门推出了2025年《服务在宁高校毕业生留宁就业十项举措》。 作为十项举措之一,南京市人社部门积极从行业企业、高校、科研院
摘要:就业是最大的民生。“互联网+”形势下,涌现出各种新的就业形态,在此环境下,不少毕业生出现了就业方面的心理波动。本文以江苏某高职院校信息工程学院全体毕业生为调研对象,通过对毕业生进行就业心理调查,进一步分析在新的就业形势下如何对高职院校毕业生针对性开展就业指导帮扶工作,让其顺利就业。 关键词:“互联网+”;毕业生;就业心理;探析 一、调研主题的选取和意义 在当前“互联网+”形势下
摘要:人工智能(AI)的飞快发展对大学生就业既产生积极影响,也带来一定的挑战。AI技术一方面通过自动化取代部分传统岗位,另一方面创造了新兴职业需求,改变了就业市场。在AI技术的影响下,大学生面临着就业岗位减少、技能不匹配和职业规划调整等挑战。为应对这些挑战,本文提出高校优化课程体系、加强校企合作、学生提升跨学科技能和AI素养、政府和企业完善政策支持与培训体系等多方协作的方案,帮助大学生把握AI时代
摘要:产业升级已经成为推动国家经济持续增长的重要动力。产业升级在深刻改变产业结构的同时,也对就业人才和劳动力市场人才结构提出了新的要求。高职院校是培养技术技能型人才的重要阵地,产业升级对人才需求的实际影响直接体现在高职院校毕业生的就业方面。因此,优化教育资源配置,提升人才培养质量,对高职院校毕业生就业具有十分重要的意义。 关键词:产业升级背景;高职院校毕业生;就业现状;挑战 近年来,随着新
摘要:传承非物质文化遗产,不仅能丰富大学生的就业渠道,拓宽就业领域,还能传承和发扬传统文化,促进文化多元化发展。本文以非物质文化遗产为切入点,深入探索非物质文化遗产助力大学生就业的必要性和创新模式,旨在为非遗文化的传承与创新提供新的思路,同时为大学生就业开辟一条崭新的道路,实现文化传承和就业发展的双赢。 关键词:非物质文化遗产;大学生;就业;创新模式 在全球化与文化多样性交融的背景下,非物
摘要:大学生返乡就业既是解决大学生就业问题的现实需求,也是为乡村振兴提供高素质人才的战略需求。本文分析了大学生返乡就业的现状,研究了影响大学生返乡就业的结构性矛盾,从丰富政策供给、优化高校教育、加强宣传引导、培塑就业观念等方面提出破解路径,为更好地促进大学生返乡就业提供参考。 关键词:大学生;返乡就业;结构性矛盾;破解路径 在乡村振兴的大背景下,大学生返回原户籍所在的县城、乡镇或农村就业,
摘要:合理引导就业期望能够促进大学生就业。本文分析了大学生就业期望的影响因素,认为就业指导服务不细不实、网络信息误导、实践训练不足等因素造成大学生不合理就业期望,提出了做好精细化就业指导、建设多元化就业信息源、提高实践教学质量等措施,引导大学生建立合理的就业期望,促进其高质量就业。 关键词:大学生;就业期望;影响因素;引导策略 合理引导就业期望不仅有助于提高个体的求职成功率,还可实现人才供
摘要:劳模精神作为中国工人阶级优秀品质的集中体现,蕴含着坚定信念、爱岗敬业、精益求精、无私奉献等重要价值导向,对大学生树立正确就业观具有重要意义。本文探讨了当前大学生就业价值观存在的问题,分析了劳模精神的内涵与育人价值,提出了劳模精神融入大学生就业价值观教育的具体路径。 关键词:劳模精神;大学生;就业价值观;思想政治教育;职业发展 劳模精神作为社会主义核心价值体系的重要组成部分,代表了中华
摘要:我国一直把就业放在经济社会发展的突出位置,坚持实施就业优先战略。在此形势下,高校学生管理工作迎来了新的发展契机,同时也面临众多考验。本文通过深入探讨就业优先战略对高校学生管理工作的影响,分析当前高校学生管理工作在就业导向方面存在的问题,并提出针对性的优化策略,旨在优化高校学生的管理工作,助推学生高效就业,致力于为社会培养大批德才兼备的优秀人才。 关键词:就业优先战略;高校学生管理;优化
摘要:建设高校毕业生就业服务平台,不仅有助于提升高校毕业生的就业率,优化人力资源配置,还可以助力政府精准制定就业政策。本文分析了当前高校在毕业生就业服务平台建设方面存在着技术与资金支持不足限制平台发展、信息更新滞后导致服务效能下降以及毕业生和企业对平台认知度与使用率较低等困境,提出加大技术与资金投入推动平台可持续发展,建立高效合作机制确保信息及时更新,强化用户体验注重平台推广,切实推进高校毕业生就
摘要:随着社会对高素质人才需求的不断增加,高校就业指导服务体系的重要性日益凸显。建立高校就业指导服务体系,不仅能有效提高大学生的就业能力以及对就业信息的获取,还有利于大学生的职业发展规划。然而,高校就业指导服务体系在实践中仍然存在一些问题,包括服务覆盖面有限、资源配置不均、缺乏个性化指导等。为有效应对这些问题,建议扩大服务覆盖面、均衡资源配置、提供个性化指导等,以便更好地优化就业指导服务体系,从而
摘要:校外实习基地对提升大学生实际操作能力、增强就业竞争力意义重大,然而目前高校实习基地存在长期统筹不足、校企合作深度不够、评估方法单一等现象,引起实习效果下滑。对此本文提出应对策略,推行共建共管模式,深化校企合作机制;建立“四共型”技术转化平台,增强企业对长期合作的积极性,优化资源配置,提升科研成果转化率;构建多维评估体系,结合过程评价与成果评价,关注学生多方面表现。 关键词:校外实习基地
摘要:高校辅导员是大学毕业生的就业引路人,在就业育人工作中承担多重使命。本文针对高校辅导员在大学毕业生就业中的角色定位,以及辅导员在大学毕业生就业过程中的关键作用,提出要培育大学毕业生理性的就业观、构建精准化就业指导服务体系、加强精准帮扶与特殊群体支持,从而实现大学毕业生高质量就业。 关键词:辅导员;大学毕业生;高质量就业 近年来,大学毕业生就业问题引发公众高度关注。高校辅导员在大学毕业生
摘要:职业生涯规划的核心要素包括自我认知、职业兴趣与价值观、职业技能与知识,而主要方法包括SWOT分析、职业发展路径规划、目标设定与实现策略等。基于对职业生涯规划基本理论和方法的认知,本文集中讨论就业指导课程中的职业生涯规划教学、职业规划咨询与辅导服务、在实习与就业推荐中充分应用职业生涯规划理念三个要点,旨在为大学生就业指导工作提供可参考的建议。 关键词:职业生涯规划;大学生就业指导;应用探
摘要:本文探讨了大学生职业规划在引导其就业中的关键作用。通过自我评估与职业探索,有助于他们理解自身的兴趣、能力和价值观,并探索不同的职业领域。设定明确的长短期职业目标,并制定实施计划,有助于大学生在职业生涯中保持方向和动力。提升专业技能、积累实习经验和建立人际关系网络,也是实现职业目标不可或缺的步骤。对职业规划进行调整和反馈则确保了职业规划的灵活性和有效性,帮助大学生适应变化的就业市场。
摘要:随着人工智能的迅速发展,大学生就业市场正经历深刻变革。本文探讨了人工智能时代的就业市场特征,指出人工智能时代高校就业育人存在认知和应对不足、就业结构矛盾、就业能力不足等问题,提出加强职业规划教育和技能培养的具体路径。 关键词:人工智能时代;大学生就业;技能培养;职业规划 人工智能(AI)的崛起正以前所未有的速度重塑着各个行业和领域,也给大学生的就业市场带来了深刻的影响。传统的职业路径
摘要:思政教育作为高校人才培养架构的关键一环,在指引学生构建正向职业观念与价值观念,以及增强其在就业市场中的竞争力方面发挥极大效用。本文着眼于以就业为导向的高校思政教育模式,深入剖析现阶段高校思政教育与就业导向融合过程中显露的问题,阐明二者融合的必要性与紧迫性。通过创新教学模式、丰富实践教学、改革评价体系等多维度实践,为学生提供更具针对性、实效性的教育。 关键词:就业导向;高校思政教育模式;
摘要:劳动教育对促进大学生职业技能提升具有重要意义。针对当前高校劳动教育普遍存在资源整合不足、实践载体匮乏、师资结构单一等问题,本文以职业技能培养为切入点,提出地域特色劳动教育策略,即通过构建地域特色深度融合的课程体系、搭建校内外一体化实践平台、建设“双师型+跨界型”师资队伍、营造地域特色的校园文化气氛等具体措施,提高地域特色劳动教育效果,提升大学生职业技能。 关键词:地域特色;劳动教育;高
为深入贯彻落实人才强市战略,助力湖北省武穴市重点产业高质量发展,3月23日—24日,武穴市人社局组织市医疗卫生系统、祥云集团、迅达药业、宏源药业等18家重点企事业单位,赴重庆三峡医药高等专科学校、重庆三峡学院开展“才聚荆楚、百县进百校”就业促进专项行动暨“安居筑梦、广济人才”专项招聘会,并与两家高校达成引才合作协议,为武穴、重庆两地人才流通搭建合作桥梁,开启了人才交流新篇章。 精准对
摘要:本文聚焦人工智能技术在高校创新创业教育中的应用价值、存在问题与优化路径,揭示了人工智能技术在提升教学效率、推动个性化培养模式发展以及优化教育资源配置方面的潜力。然而,技术场景开发不足、使用者存在认知短板和数据隐私保护机制的缺失,是当前人工智能技术应用存在的主要问题。由此,本文提出针对性地开发多元技术场景、提升师生技术能力、健全数据安全保障体系等策略,多方协同推进人工智能技术在高校创新创业教育
摘要:信息素养涵盖信息获取、分析、评价、应用及创新等能力,是数字时代创新创业的基础。本文分析了信息素养何以成为大学生创新创业的必然要求,研究了如何强化信息素养以赋能大学生创新创业教育,提出要构建以提升信息素养为导向的创新创业课程体系、强化师资队伍的信息素养与教学能力、搭建信息化的创新创业实践平台,从而赋能大学生更好实现创新创业。 关键词:信息素养;大学生;创新创业 信息素养是适应信息社会的
摘要:全球化经济的发展使得各国社会经济发展模式发生改变,市场自由空间扩大,为创新创业提供了更多的发展机会。大学生进行创新创业活动能够拓展他们的眼界,丰富阅历,促进大学生全面发展,同时能够为市场经济发展带来新的活力。但由于大学生缺乏社会经验,创业过程中会遇到许多困难,因此高职院校要完善创新创业孵化基地人才培养机制,为大学生创新创业活动的开展保驾护航。 关键词:高职院校;大学生;创新创业孵化基地
摘要:在当下,创新创业已然成为推动社会经济向前发展的关键动力。对高职学生来讲,拥有创新创业能力以及扎实的专业技能是在社会上站稳脚跟、实现个人价值的关键所在。而“工匠精神”作为一种专注执着、精益求精且追求卓越的职业精神,它与高职教育所倡导的培养目标契合度极高,同时也是高职学生在创新创业道路上不可或缺的品质。本文从创新创业的角度出发,探寻出了切实可行的高职学生“工匠精神”培养策略。 关键词:创新
摘要:随着高等教育大众化进程的不断推进,法律类专业大学生的数量逐年增加,导致毕业生就业压力较大。本文从当前法律类专业学生就业现状出发,分析影响其就业质量的主要因素,并结合高校教育、社会需求和学生自身发展三个层面,提出切实可行的提升策略,以期为相关教育管理和政策制定提供参考。 关键词:法律类专业;大学生就业;就业质量;提升策略 近年来,法治社会建设不断推进,法律人才的培养受到高度重视。法律类
摘要:在数字时代的汹涌浪潮下,Z世代高校艺术生就业正面临前所未有的压力。本文深入剖析了当前高校艺术生的就业现状,并提出了一系列切实可行的对策。本研究旨在为Z世代高校艺术生缓解就业压力提供有益参考,推动他们实现高质量充分就业,进而实现个人价值与社会发展的和谐共赢。 关键词:Z世代高校艺术生;就业现状;对策 Z世代(Generation Z)通常是指1995—2009年出生的一代人,而在中国常
摘要:近年国家对应急管理人才的需求显著增加,但应急管理类高职毕业生就业仍存在一些问题。本文分析了当前应急管理类高职毕业生的就业形势,针对就业过程中的现实问题及原因,提出深化产教融合优化人才培养体系、加强职业指导完善就业规划、强化行业教育引导提升认知水平等对策,为提高应急管理类高职毕业生就业质量提供参考。 关键词:应急管理;高职毕业生;就业;对策 随着我国应急管理体系的完善,国家对应急管理人
摘要:现阶段,双创教育在声乐专业教育教学体系中占据的地位越来越突出,已成为促进声乐专业学生理想就业的支持性因素。声乐专业的学生普遍具有强烈的自主创业意愿,但由于缺乏理论指导和良好的市场洞察能力,这部分学生在自主创业的过程中存在一定的盲目性。在这一背景下,如何促进双创教育与声乐教学深度融合便成为院校应解决的重要问题。 关键词:双创教育;声乐专业;创业型声乐人才培养 一、双创教育的内涵
左手家庭,右手事业,“宝妈”们如何带娃、赚钱两不误?“妈妈岗”的出现,无疑成为“宝妈”兼顾家庭与事业的就业新支点。 早上8点10分,家住山东省临沂市河东区的申女士骑车将3岁的女儿送到幼儿园,8点30分,她便已端坐于由山东先每投资集团有限公司专门设立的“妈妈岗”生产线前,开始了一天的工作。下午4点,当大多数上班族还在忙碌时,申女士已到了下班时间,一点也不耽误接女儿放学。 “孩子的爸
近年来,安徽省安庆市紧扣乡村振兴战略部署,创新开展高质量就业乡村建设,为农村劳动力提供优质公共就业服务,为脱贫人口稳岗增收注入持久动力。 强化顶层设计,织密脱贫人口就业“保障网” 乡村振兴,就业先行。安庆市结合实际出台《关于创建高质量就业乡村的实施意见(试行)》,构建“三化”体系。一是目标清晰化。明确利用4年时间,在全市范围内打造20个左右的高质量就业示范乡镇,创建 40 个左右的高
构建全周期“课程—实践—服务”育人体系 全程化课程,夯实理论根基。山东城市服务职业学院把职业规划与就业指导课程纳入常规教学体系,打造从大一到大三的全程化课程体系,数字赋能职业规划课堂,教师团队潜心研究职业规划课程的改革,备课按照备赛金课的标准严格要求自己和学生,大一阶段,通过职业认知课程,借助专业的心理测评工具以及丰富多彩的职业探索活动,帮助学生认识自我,挖掘自身兴趣与职业的契合点。随着年级升
近日,湖北省宜都市2025年“民营企业服务月”暨“返乡就业创业”专场招聘会在宜都万达广场成功举办。本次招聘活动旨在为民营企业和求职者搭建双向选择平台,全力保障企业用工需求,支持民营经济发展。 招聘会现场人潮涌动、氛围热烈,东阳光、湖北绿菱新材料、苏强格、宜都希曼云境酒店等40余家来自生物医药、装备制造、新材料等产业领域的重点企业,携600余个岗位集中亮相。据统计,活动当天共吸引86
为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署,进一步促进高质量充分就业,4月29日,江西省吉安市遂川县就业之家在县人力资源和社会保障局一楼成功举办民企服务月现场招聘会活动。此次活动是遂川县常态化招聘服务的重要举措,通过每月逢“九”(即每月9日、19日、29日)定期举办系列招聘会,确保全年就业服务“不断线”,岗位供给“月月新”,为劳动者和用人单位搭建高效对接平台。 招聘会现场气
为深入推进就业促进行动,全力打造高质量充分就业新格局,内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗人社局创新构建“线上+线下”立体化宣传矩阵,以多维度、全覆盖的政策宣传服务,持续提升就业创业政策的知晓率与参与度,为稳就业、促发展注入强劲动能。 在线上宣传方面,阿荣旗人社局依托“阿荣旗12333”微信公众号、视频号等平台,打造“指尖上的就业服务站”。通过线上招聘直播带岗、政策解读专栏、热点资讯推送等形式
近日,山东省淄博市沂源县人社局联合县商务局等“美宿沂源”工作组成员单位和淄博电子工程学校成功举办了2025年住宿从业人员职业技能培训,108名从业人员参加培训。 本次培训前,通过深入各宾馆实地走访摸清住宿产业的培训需求以及存在的困难和问题,围绕行业需求优化培训内容,制定针对性的培训方案,实现从“课堂”到“职场”的无缝衔接。 培训采取“理论+实操”的培训方式,对酒店服务人员礼仪规范