专题前言:实施乡村振兴战略,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代“三农”工作的总抓手。习近平总书记指出:“产业振兴是乡村振兴的重中之重,产业兴旺,乡亲们收入才能稳定增长”。可见产业振兴和就业增收是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键抓手。而产业振兴又离不开产业人才的回归与参与,离不开“三农”工作干部队伍的建设。本期,围绕乡村产业振兴、就业增收与人才队伍
就业是民生之本,产业系就业之源。党的二十大报告明确提出,“实施就业优先战略”“坚持把发展经济着力点放在实体经济上”。对于农村地区而言,产业发展和就业增收是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的关键抓手。 近年来,我国深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫人口就业帮扶工作的重要指示精神,着力构建帮扶产业与脱贫人口就业深度融合的长效机制,形成了产业兴旺、就业稳定、收入增长的良性循环,为实现农村地区共同富
在习近平总书记发表促进高质量充分就业重要讲话一周年之际,为深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述精神和建设成渝地区双城经济圈的重大战略部署,进一步汇聚各方智慧、凝聚各方力量,推动川渝就业创业协同发展,5月26日,由四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局等部门主办的第五届成渝地区双城经济圈就业创业活动周在成都市启动。四川省委统战部等12个省级部门相关负责人以及天津、重庆、贵州
专题前言:5月21日,由人社部就业促进司指导、中国劳动和社会保障科学研究院主办的促进高质量充分就业理论与实践研讨会在北京举办。会议围绕“十五五”就业事业发展、促进高质量充分就业实践探索、构建中国就业理论体系等相关议题开展专题研讨,交流理论研究成果,分享创新实践经验,探讨促进实现高质量充分就业的思路和举措。本刊上期刊载了中国就业促进会会长张小建的会议致辞,以及中国劳动和社会保障科学研究院研究员刘燕斌
就业是民生之本,也是立身之基。党的十八大以来,习近平总书记始终强调就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,并多次对就业问题作出重要论述,强调“就业是永恒的课题”,要“坚持就业第一”。特别是去年5月,总书记发表了促进高质量充分就业的重要讲话,为我们走好新时代就业发展之路提供了方向指引和根本遵循,注入了强劲动力和坚定信心。当前,浙江正遵照党中央赋予的重大政治使命,聚焦高质量发展建设共同富裕示范区这一
一、工作开展情况 近年来,贵州省黔东南州榕江县坚持以习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要论述和习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神为指引,抢抓贵州“村超”火爆出圈新机遇,全力打造“村超+”就业创业新模式和乡村主播劳务品牌等新赛道,带动3万余人就业增收。目前,全县总体就业形势稳中向好,全面实现有劳动力家庭“一户一人”以上就业目标。2024年,榕江县就业创业工作年度考核在贵州省黔东南州16个县
支持和促进新就业形态发展不仅是适应数字经济时代和推动经济转型升级的必然趋势,而且对稳定就业发展大局和促进高质量充分就业具有重大战略意义。 一、推动新就业形态发展的意义 (一)在经济社会发展方面 1.有效促进了经济社会发展 新就业形态作为数字经济的重要组成部分,为社会创造了大量就业岗位,稳定的就业局势,为经济社会发展创造了良好的社会环境。新就业形态劳动者的收入增长,显著推动了服务型数字消费升级
通常认为,就业公共服务体系是对外提供就业公共服务的平台载体的物理集合,但从更完整的视角看,这个体系包括“服务制度、服务功能、服务模式、服务载体、服务队伍”等多重要素,是更为宏观就业体制机制的有机组成部分。准确理解、科学设计该体系,对提高就业公共服务的可及性和均等化、专业化水平,促进高质量充分就业具有重要意义。 一、建立健全以均等普惠为基准的服务制度 作为公共服务子集的就业公共服务,包括基本就业
促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。《“十四五”就业促进规划》明确提出,强化职业指导服务,推动实现高质量充分就业。广东省东莞市作为制造业大市,有170万个经营主体,制造业企业约21万家,外来务工人员超千万,针对劳动者职业定位的调研显示,超60%的劳动者在求职时存在职业认知模糊问题,超80%的中小企业面临“关键岗位频繁更替或长期空缺”的困境。近年来,东莞市聚焦劳动者对自身能力
2025 MAY 5 5月下旬 人社部、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发通知,组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作,加快促进高质量充分就业,助力构建现代化产业体系。5月下旬 人社部、中央港澳工作办公室、国务院港澳事务办公室与广东省人民政府联合主办的首届粤 港澳大湾区创业大赛正式拉开帷幕。本届大赛以“湾创未来,粤聚英才”为主题。 5月26日 人社部、财政部印发通知,部署实施
5% 国家统计局公布数据显示,5月份,全国城镇调查失业率为5.0%,比上月下降0.1个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.0%;外来户籍劳动力调查失业率为5.0%,其中外来农业户籍劳动力调查失业率为4.9%。31个大城市城镇调查失业率为5.0%,比上月下降0.1个百分点。全国企业就业人员周平均工作时间为48.5小时。 81% 麦可思研究院发布2025年版就业蓝皮书(包括《2025年中国本科
观点:主动引导人工智能发展和应用方向,避免或应对人工智能冲击就业的自发效应 应对人工智能可能造成的就业冲击,确实不应该听天由命,更不应该试图阻碍技术本身的发展。唯一不可回避且正确的选择,是主动引导人工智能发展和 应用方向,避免或应对人工智能冲击就业的自发效应。为此,我建议,首先,利用人工智能加速技术进步的巨大能量直接创造就业岗位。其次,借助人工智能技术之力找到或设计出人机互补性,进而推进人机协
近年来,随着陪诊服务、宠物殡葬、AI训练等职业不断“上新”,不少人在社交平台上分享自己从事新职业的经历和感受。他们跳出传统行业,投身新赛道,努力“找到自己”,重新定义成功,在新职业中探寻人生价值。 微言E语 兰州文理学院经济管理学院副教授赵静: 大学创新创业教育和大众创业的氛围,让年轻人改变了传统的就业观念;社交媒体的兴起,也为年轻人灵活就业提供了技术和平台支持。从事新职业,洞察能力、沟通能
今年以来,湖南省湘潭市持续推动高质量充分就业,不断强化就业创业服务,通过“高质量充分就业促进行动”“失业保险参保扩面行动”“创业服务五化行动”“创业担保贷款三扩二降行动”四项行动,为广大就业群体提供全面、贴心的就业服务,促进群众就地就近就业,切实解决群众就业的急难愁盼问题,不断提升群众的幸福感和满意度。 打造家门口的“15分钟就业圈”织密“六促”就业服务网 “高质量充分就业促进行动”通过“六促
千秋基业,人才为本。近年来,安徽省合肥市人社局认真贯彻落实中央、省、市对人才工作的决策部署,立足人社职能,扎实做好人才工作,为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。自2020年秋季以来,合肥市借助“高校行”活动,“走”遍了北京、上海等20多座城市,多次奔赴北大、清华、复旦等50多所知名高校开展“校招”。近三年新增就业参保大学生100.7万人,仅2024年,35.3万大学生选择合肥作为职业起
近年来,湖北省十堰市人社部门坚持把稳就业保民生作为重大政治责任和首要工作任务,提前谋划、广泛宣传,扎实开展2025年“春暖荆楚·助鄂企航”保用工促发展活动,全力以赴稳就业、保用工、促发展,用人社温度提升群众“幸福指数”。 “快”摸排 稳岗留工保就业 将服务企业用工与“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动紧密结合,组织全市各级人社服务专员迅速开展联系摸排,了解包联企业生产运营情况、用工需求和政策
企业是经济发展的源头活水,是稳定和扩大就业的重要力量。服务企业,就是服务大局、服务发展、服务民生。为帮助企业稳岗扩岗,山东省济宁市人社部门深度聚焦企业用工服务保障,创新建立企业HR专员服务机制,全面落实企业稳岗扩岗政策,高质量助力企业引才育才,全面深化构建和谐劳动关系,以常态化、精准化、集成化服务,不断增强企业获得感和满意度。 保障用工需求 强化劳动力要素需求保障 建立HR服务专员常态化联系服
促进高质量充分就业,是新时代就业工作的新定位,是落实国家就业优先战略的核心任务,也是推动县域经济转型升级、实现共同富裕的关键路径。近年来,山东省莱州市铆足干劲,以促进高质量充分就业为目标,善用“望闻问切”四步工作法,精准把握就业需求,拓宽就业渠道,构建“产业—政策—服务—技能”协同发力的县域高质量充分就业实践路径,推进就业满意度、人才千方百计集聚度、创业活跃度持续提升,让县域高质量发展更有底气。
今年以来,广西壮族自治区贺州市人社部门以“起步即冲刺”的姿态,紧扣高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体需求,强化精准服务赋能充分就业,以平台增效、服务提质、政策赋能为抓手,奋力书写稳就业、促发展的“贺州答卷”。截至目前,贺州籍2024届离校未就业高校毕业生就业率达97.37%,全市农村劳动力新增外出务工10755人,脱贫劳动力务工规模达20.32万人。 政校联动搭平台护航高校毕业生“逐梦路”
近期,在湖北省宜昌市西陵区翁家堰社区广场,一场以“助残就业凝聚力量”为主题的残疾人专场招聘会,吸引了众多居民驻足。湖北中南鹏力等企业招聘专员正在向求职者详细介绍岗位要求和薪酬待遇,残疾人黄先生带着妻子来到招聘会现场,一起寻找心仪的灵活用工岗位。这场由宜昌市人社局、市残联举办,西陵区人社局承办的专场招聘会,把招聘现场下沉到社区,将岗位送到家门口。 招聘会现场,湖北中南鹏力、卓鼎澳洋机械、景安科技、
退役军人作为国家重要的人力资源,即便退役后依然是社会发展的关键动力。全面推进退役军人就业创业工作,既能充分发挥军人的价值优势,又能切实保障其退役后的生活质量。当前,我国对退役军人就业创业给予了高度重视,然而在政策落地执行过程中,仍面临着就业效果未达预期等现实问题。鉴于此,本文围绕退役军人就业创业政策保障展开深入研究,对于保障退役军人权益、推动社会经济发展具有重要的现实意义。 一、退役军人就业创业
本文以安徽省安庆市太湖功能膜新材料人才市场为研究对象,系统分析其建设路径及成效,并以此深入揭示了专业性人才市场建设对于推动地方就业的关键作用。研究结果显示,太湖功能膜新材料人才市场凭借政企协同的紧密合作与服务创新的举措,有效解决了企业用工难题,促进了产业结构的优化升级。然而,其仍面临高端人才吸引力不足、服务同质化等挑战。本文提出构建“飞地引才”模式、打造差异化服务品牌等对策,为县域人才市场建设提供
随着全球科技的飞速发展,特别是人工智能技术的广泛应用,劳动力市场正经历着前所未有的变革。在这一背景下,我国女性就业领域同样迎来了新的机遇与挑战。 人工智能技术的普及不仅为中国女性提供了更多的就业机会,也对传统的就业观念和模式带来了深刻的冲击。 一、政策创新与制度引领:为女性就业保驾护航 在人工智能时代,我国政府高度重视女性在数字经济发展中的参与度与受益度,国家层面出台了多项关于发展数字经济,
灵活就业作为一种新型就业形态,逐渐成为解决就业结构性矛盾和拓展劳动力市场的重要路径,也为女性就业带来更多机会。本文通过梳理灵活就业的内涵与我国政策发展脉络,结合女性职业选择的特征与现实困境,探讨灵活就业政策在支持女性职业选择中所发挥的积极作用,分析存在的问题并提出进一步促进女性就业的对策建议,为提升女性就业质量提供参考。 随着现代化数字技术的迅猛发展,灵活就业已逐步成为劳动力市场的重要组成部分,
数字经济的蓬勃发展,使新业态、新经济形式快速崛起,为就业形态的多元化发展创造了沃土。本文分析了新就业形态从业人群权益保障问题,主要包括劳动报酬不稳定、劳动时间界限模糊、社会保障缺失等,从完善法律法规、加强平台监管、健全权益保障机制、提升从业者自身素质等方面提出针对性建议,旨在为推动新就业形态健康发展,切实保障从业人群的合法权益,促进社会公平与和谐稳定。 随着新经济的发展,网络零售、快递、外卖、网
近年来,为促进高校毕业生高质量充分就业,满足重点产业各类人才需求,江苏省无锡市人社部门积极探索“培训+就业”“实训+就业”一体化服务新模式,充分发挥政策和资金叠加效应与引导作用,进一步增强职业技能培训和产业实训就业导向,逐步走出“以训促就”新路径。 产业实训 开设科创人才就业“专用道” 无锡高新区(新吴区)依托辖区内高新技术企业云集的优势,积极探索“政府搭台、市场主导、校企协同”新模式,于20
春风和煦,生机盎然,求贤若渴,石城圆梦。 为深入贯彻落实新疆生产建设兵团第八师石河子市党委九届九次全会精神和“双招双引”工作要求,抢抓“金三银四”春季招才“黄金期”,从农历新年开始,八师石河子市人社局组织71家企业赴甘肃农业大学、河西学院、文理学院、甘肃省人力资源市场、天水市人力资源市场以及石河子大学、塔里木大学、新疆政法学院、喀什大学开展招才引智活动,深情推介军垦名城,广泛宣传人才政策,吸引广
近年来,四川省射洪市深入贯彻落实省委、市委关于支持青年创业的决策部署,立足锂电新材料、食品饮料、能源化工等主导产业核心优势,充分依托清华大学在西部设立的首个青年创新创业实践基地,以及四川射洪西合园省级创新创业孵化基地的平台资源,全力推进青年创业生态体系建设。 政策赋能,筑牢创业“保障网”积极搭建与邮政储蓄、农商银行的“政银企”协同合作机制,大力简化办事流程,成功实现创业担保贷款和财政贴息业务的“
摘要:在大学生就业结构性矛盾依然存在的情况下,高校辅导员作为最贴近大学生生活的教育力量,在高校就业育人体系中发挥着重要作用。面对就业资源和形势等外部困境以及业务繁杂和知识储备等内部限制,辅导员可以借鉴全国职业规划大赛的理念开展就业育人工作,通过“时、空、内、外”四协同,提升“大思政”格局下的协同育人能力、加强“就业大市场”形势下的资源渠道建设、拓展新质生产力背景下的育人新技能,以深化就业与思政融合
摘要:提升大学生的就业质量是高校育人工作的重要任务。本文以“校一院一辅导员”三级联动机制为核心,探讨如何在宏观管理与微观服务相结合的基础上,形就业指导合力,提升大学生就业的精准性与匹配度。从机制构建、信息共享、服务联动等方面提出优化联动机制的对策建议,旨在为高校完善就业工作体系、提升毕业生就业质量提供理论参考和实践路径。 关键词:校一院一辅导员;三级联动;就业质量;大学生 当前,大学生就业面临
摘要:就业是高校教育永恒不变的命题。新时代背景下,短视频行业发展迅猛。据《中国互联网发展状况统计报告》显示,截至2023年年底,短视频用户已高达10.92亿。大学生对新技术的接受能力相对较高,所以其也成为短视频的主要用户,短视频也成为大学生获取信息的重要途径。短视频发展时间短,存在审核不严、相关法律法规不健全等问题,其中的部分错误思想给大学生的就业观产生了巨大的冲击,影响学生个人价值实现的同时,也
摘要:数字经济发展及其与实体经济的深度融合,催生出许多新业态,为大学生就业创业提供了更多选择。本文分析了数字经济背景下大学生就业创业的机遇与挑战,提出高校要高度重视机遇,构建多元协同的支持系统;引导学生接纳数字经济新就业形态,分类做好就业指导服务;注重培养学生数字技术和数字能力;深化校企合作,优化实践平台等措施,要乘势而上,及时调整大学生就业创业格局与体系,以期更好适应社会要求,提升大学生就业创业
摘要:部分高职毕业生就业初期呈现出工作意愿低、在职时间短、跳槽频繁的趋势。对此,本文探讨了将专业课程思政、职业指导与职业规划教育相结合的教改实践路径,提升高职毕业生职业素养。这三大实践路径分别是形成合理职业期望、提高职场适应力和职业忠诚度,从而减少非理性离职,转变“慢就业”心态,提升高职毕业生就业质量。 关键词:职业素养;高职毕业生;就业;实践路径 一、引言 在全球经济转型与产业升级的大背景
摘要:近年来高职院校毕业生的就业意愿不强、就业时间延迟等“慢就业”现象日益突出,成为影响高职教育质量和人才培养成效的重要问题。本文通过分析“慢就业”产生的原因,指出精准化就业指导的必要性,提出以学生为中心来构建精准化就业指导体系的路径,包括精准对接产业需求、开展精准化的职业规划辅导、开展家校联动教育、精准提升就业能力素养、构建就业信息精准推送与跟踪机制等,旨在通过科学有效的就业指导模式,应对“慢就
摘要:随着我国经济的飞速发展和教育体制的改革,高等教育逐渐普及,越来越多的年轻人选择进入大学深造。近年来,我国高校毕业生的数量逐年攀升,越来越多的毕业生加入了“慢就业”群体。本文从职业生涯教育角度出发,以高校毕业生“慢就业”现象成因为切入点,研究缓解这一现象的方法和路径。 关键词:生涯教育;“慢就业”;对策研究 就业是最大的民生,大学生就业对于经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定具有重要意
摘要:近年来,越来越多的青年选择“缓就业”“慢就业”。为了破解这一问题,本文从扩大社会财富,创造岗位发展机会的角度出发,提出对策建议,旨在缓解青年就业压力,推动实现高质量充分就业。 关键词:青年;“缓就业”;“慢就业”;社会财富;岗位发展 党的二十届三中全会强调:“完善收入分配和就业制度”“完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制”。习近平总书记指出,“青年兴则国家兴”。踏稳职业发展第一步,
摘要:校企协同育人作为推动产教融合的重要路径,成为提升大学生职业技能的关键举措。本文通过梳理校企协同育人的概念,剖析其在课程体系优化、实践能力培养、师资协同建设等方面的积极作用,提出完善政策和制度保障,推动校企深化合作,加强师资共建和构建科学评价体系等措施,提升校企协同育人质量,切实提高大学生职业技能。 关键词:校企协同育人;职业技能;产教融合;大学生;人才培养 随着我国经济进入高质量发展阶段
摘要:随着应用型高校建设不断深入推进,应用型本科高校育人机制逐渐完善,育人成效显著增强。本文通过改革传统课程框架、构建实践教学体系、建设实践教学师资队伍、完善学生评价体系、丰富校园文化与就业指导等措施,探讨了应用型本科高校毕业生就业能力的提升路径,以推动高等教育内涵式发展,培养更多高素质应用型人才。 关键词:实践育人;应用型本科毕业生;就业 当前,全球经济环境复杂多变,对就业市场产生深远影响。
摘要:本文概述了新业态的表现形式及其与高职教育的联系,并研究了新业态视域下高职学生就业核心竞争力的提升策略,包括加强与新业态企业的合作,引导学生参与各类创新创业活动,强化学生的社会责任感和职业道德意识,提升学生对新技术新工具的运用及跨文化交流能力等。通过实施这些策略,高职学生可以具备更强的就业能力,从而找到真正适合自己的工作岗位,并在新业态中始终保持竞争力。 关键词:新业态;高职学生;就业核心竞
摘要:本文探讨了提高高职大学生就业竞争力的多项策略,包括培养职业技能、提高综合素质、开展职业规划与指导、进行毕业生跟踪与反馈。这些策略的综合实施,可以整体提升教育质量,提高学生的就业信心,促进学生的全面发展,向社会输送大量的高素质人才,从而满足社会的用人需求。 关键词:高职大学生;就业竞争力;提高策略 随着科技的迅猛发展和社会的不断进步,现代职场对高职大学生的职业能力提出了更高的要求。高职教育
摘要:职业适应力是高职大学生顺利走向职场、实现职业发展的关键能力。本文分析了职业适应力的内涵和当前高职院校培养职业适应力的现状,从个人、高职院校和社会三个方面探讨了职业适应力的影响因素,针对性地提出加强职业认知和职业规划教育、优化课程与实践教学体系、提升心理素质与沟通能力和优化社会环境支持等路径,为高职院校提升大学生职业适应力提供参考。 关键词:高职大学生;职业适应力;能力培养;提升策略 在我
摘要:随着数智技术的迅猛发展,就业市场发生了深刻变化,高校职业生涯教育随之也面临一系列挑战。本文分析了数智时代对高校职业生涯教育的影响,认为当前高校职业生涯教育存在内容落后、师资短缺、学生职业观念多元化、数智技术应用不充分等问题。提出了将数智技术纳入到教学内容、对职业生涯相关教师进行数智技术专项培训、实施个性化方案和充分利用数智技术等对策,进而提高数智时代高校职业生涯教育质量。 关键词:数智时代
摘要:大学生职业生涯规划教育是指导大学生规划职业生涯、顺利就业的重要环节。本文针对当前大学生职业生涯规划教学中存在教学内容缺乏针对性、教学模式呈现单向性、教学评价具有滞后性等问题,探讨以心流理论为指导的大学生职业生涯规划教学实效提升路径。 关键词:心流理论;大学生;职业生涯规划;实效提升 大学生职业生涯规划教育通过对大学生的职业指导,引导他们树立正确的价值观和就业观,提升个人的职业规划能力和就
摘要:本文从礼仪素养对大学生就业的作用入手,指出当前大学生礼仪素养存在的主要问题,并从开展礼仪教育、丰富培养方式方法、营造高校礼仪氛围、搭建礼仪实践平台等角度提出提升大学生礼仪素养,促进大学生就业的对策,旨在提高大学生的综合素质,助力其实现顺利就业。 关键词:大学生;礼仪素养;就业 礼仪素养是大学生传承文化精华的体现,有利于内强修养、外树形象。大学生作为知识文化的重要传承者,其礼仪素养表现代表
摘要:新时代大学生创新创业能力培育是建设创新型国家的需要,也是实现中国式现代化的战略需要。培养大学生创新创业能力已经成为新时代高校人才培养的重要方向。目前,高校创新创业能力教育还存在一些问题,培养大学生创新创业能力,要提供政策支持、要完善创新创业课程体系建设、要加强师资队伍建设、要营造良好的创新创业氛围。 关键词:大学生;创新创业能力;培育路径 创新是推动经济社会发展的不竭动力。大学生的创新创
摘要:本文运用CIPP教育评价模型(包括背景、输入、过程和成果四个维度的评价模型)研究高校创新创业教育评价机制,探索构建符合我国国情的高校创新创业教育评价理论模型。在此基础上,提出符合高校教育特色属性的指标体系,选取具备客观性和公正性的定量指标,从环境、资源、过程、成果4个维度对高校创新创业教育进行绩效评价,并进一步提出高校创新创业教育改革路径,促进创新创业教育运行管理质量的全面提升。 关键词:
摘要:大学生群体是创新创业的重要力量,然而大学生普遍存在法律意识淡薄、法律知识缺乏等问题,导致创业过程中频频出现法律风险。本文通过分析当前大学生创业法律教育面临的问题,探讨其成因,并提出加强顶层设计、优化课程设计与教学方法、完善师资建设、搭建校内外法律服务平台、培养法律风险意识等针对性的改进措施,为高校完善创业法律教育体系、提升大学生法律风险防范能力提供参考。 关键词:大学生创业;法律教育;改进
摘要:高职院校开展创新创业教育,是国家实施创新驱动发展战略的必然要求。本文分析了高职院校开展创新创业教育的现状,发现存在理念滞后、课程体系不完善、师资薄弱及实践平台建设不足等问题。为提升高职院校创新创业教育质量,为社会培育创新型技能人才,本文基于产教融合理念提出对策,包括更新教育理念,重视创新创业教育;整合课程内容,优化课程体系;加强师资建设,打造新型师资队伍;搭建多元实践平台,助力实践教学等措施
摘要:面对新时代“一带一路”倡议的重大发展机遇,优化创新创业课程体系是高职院校开展高质量创新创业人才培养的重要保障。本文基于创新创业课程体系存在的问题,提出思创融合、专创融合和科创融合的逻辑遵循,并从重构课程体系结构、更新课程内容和强化保障措施三方面入手,为我国高职院校的创新创业课程体系建设提供可借鉴的范式。 关键词:一带一路;创新创业;课程体系 高职院校肩负着推动创新创业教育、培育创新创业人
摘要:AI翻译对传统外语类专业学生就业产生了不可忽视的影响。本文从就业结构、岗位需求、职业规划和学生活适应性等方面分析了AI翻译对外语类专业学生就业带来的变化与挑战,研究提出了更新课程体系、增强文化素养、拓宽职业发展边界和优化就业指导等应对策略,为外语类专业教育改革和就业指导提供参考。 关键词:AI翻译;外语类专业;就业影响;应对策略 近年来语言翻译领域发生了重大变革,以人工智能(AI)为代表
摘要:经济高质量发展需要大量具有创新能力的工程技术人才。本文从就业导向出发,分析了高校工科类专业创新能力培养面临的问题,主要有课程内容陈旧、教学手段单一、实践平台建设滞后、校企合作不深入等,提出推动学校整体部署,更新课程内容改进教学方式,构建多维协同平台,树立能力评价导向等措施,推动工科类专业大学生创新能力提升。 关键词:就业导向;工科专业;大学生;创新能力 高校工科类专业为社会输送了大量工程
摘要:心理学是研究人的思维、认知规律及其与行为的关系的学科,凡是有人存在的地方就有心理学。在我国,心理学是比较年轻的学科,是非常有前景的新兴跨学科领域。随着物联网、大数据、云计算等技术的发展,人工智能、大数据分析、认知神经科学等新兴行业蓬勃兴起,也为心理学专业人才提供了更多的就业机会。 关键词:高校;心理学专业;就业机会 一、就业机会 (一)心理咨询与治疗领域 科技创新为心理健康领域发展带
摘要:本文针对当前高职艺术类学生职业生涯规划教育缺乏体系性和对新就业形态应对不足的问题,提出构建全周期职业生涯规划教育体系、打造校内外实践体系、强化数字素养教育、利用数字技术等措施,并通过发挥学生、学校、用人单位三方协同作用保障措施的实施,以期提高职业生涯规划教育水平,增强高职艺术类学生的就业竞争力。 关键词:艺术类学生;职业生涯规划教育;就业竞争力 随着经济结构调整和高校毕业生人数增多,高职
为妥善解决大龄就业困难人员的再就业难题,河南省新乡市人社局多渠道开发公益性就业岗位,一次性安置大龄就业困难人员574人,不仅解决了大龄就业困难人员的后顾之忧,还极大地缓解了用人单位工作力量不足的问题,达到了就业困难人员和用人单位的“双满意”。 发布公告,广泛征集就业岗位 为帮助就业困难人员实现再就业,新乡市在市直行政事业单位及驻新高校多渠道开发公益性就业岗位,广泛征集岗位需求数量及岗位分布情况,
疾风知劲草,创业正当时。为扎实推进“创业内蒙古”行动,进一步营造良好的就业创业环境,内蒙古自治区兴安盟认真落实国家、自治区各项创业政策,积极开展形式多样的“创业+”活动,不断提升优质高效的创业服务。 “大数据”精细审核流程,“铁脚板”消除信息壁垒近年来,兴安盟高度重视数字化经办效能和数据质量,用大数据的力量提升经办能力。成立“政策宣传小分队”走进早市和晚市、社区、那达慕大会等人群聚集地,用通俗易
6月18日,位于海南省海口市的海南福诺新能源汽车服务有限公司工作车间内,见习汽修师陈泽鑫正手持检测仪,熟练地排查车辆电池包的线路故障。这位海南省技师学院的学生,今年2月以就业见习生身份加入福诺,在企业“传帮带”师傅与院校教师的“双师制”带教下快速成长,如今已能独立完成新能源机车常规故障检修。 刚来见习的时候,面对高压部件很忐忑。现在能独当一面,多亏了就业见习基地里‘边学边干’的实训模式。”陈泽鑫
今年以来,江苏省盐城市建湖县退役军人事务局综合施策,倾力打造“戎耀盐阜·荣归启航”就业创业品牌,扎实推进退役军人高质量就业创业工作,提高退役军人的获得感、幸福感。 加大招聘频次,用情用力助就业 该局会同县人社局、县退役军人就业创业促进会等相关部门和单位,在今年春节、清明节、五一节期间,先后三次举办退役军人及随军家属大型专场招聘会,参与企业120多家,提供石油机械、电子信息、生物科技、新能源、跨境
银针穿梭绘经纬,彩线交织绽芳华。6月9日上午,由湖北省安陆市人社局组织的首批服装缝纫专项职业能力考核在湖北明妮服饰有限公司顺利举行。来自安陆市就业训练中心培训的35名服装缝纫工全部通过考核,获得由人社部门颁发的专项职业能力证书,他们将在湖北明妮服饰有限公司持证上岗,不仅为安陆市纺织服装行业注入新生力量,还为劳动者个人职业发展开辟了新路径。 据悉,本次考核贯穿服装缝纫全流程,围绕面料裁剪、缝制工艺
近日,河南省新乡市获嘉县就业创业服务中心工作人员前往河南女子职业学院,举行了大学生就业创业服务站的挂牌仪式。此次合作标志着校地双方在促进大学生就业创业方面迈出了重要一步,将为学生提供更多实践与就业机会,也为地方经济发展注入新活力。 仪式现场,县人社局局长宋建军、县就业创业服务中心主任王永与河南女子职业学院副校长周旷怡及学院相关领导共同为服务站揭牌。宋建军表示:“设立大学生就业服务站,旨在搭建高校