由于企业间的竞争越来越激烈，员工忠诚度也成了决定企业经营效果的重要因素。员工忠诚度并不只是对公司的薪酬、福利满意，而是员工同企业之间情感上的联系以及对企业的目标认同感。在此过程中人力资源管理起到了很重（试读）...
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